Die Nachfrage nach Personalern steigt: peepz bietet professionelle Remote Lösungen für die Personal­sachbearbeitung

Aber was bedeutet das eigentlich – die Nachfrage nach Personalern steigt? Wir beginnen mit einigen Zahlen aus dem Hays-Fachkräfte-Index. So ist die Nachfrage nach Fachkräften im Bereich Human Resources im Vergleich zum vierten Quartal 2021 um ganze 128 Prozentpunkte gestiegen – ein neuer Rekordwert. Besonders gefragt sind Recruiter, aber auch die Nachfrage nach HR Business Partnern ist um 119 Prozentpunkte gestiegen. Die Begründung dafür liefern die Autoren der Erhebung gleich mit. Denn hinter den Zahlen stehe „die Intention der Unternehmen, sich im Wettkampf um Talente behaupten zu können.“¹ Und dies gelingt nun einmal am besten mit einem gut aufgestellten HR-Team, welches weiß, wo, wie und mit welchen Mitteln es Fachkräfte finden und am besten langfristig an ihre Arbeitgeber binden kann.

Doch geht es bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften nicht nur um die richtige Ansprache dieser. Dies wissen wir durch die tägliche Zusammenarbeit mit unserem Empfangsdienst, Mitarbeitern im Büro- und Telefonservice oder unserem Veranstaltungspersonal aus eigener Hand. Viel mehr folgt auf die erfolgreiche Anstellung neuer Kollegen eine intensive Betreuung, die Vertragsabsprachen, Einarbeitung, Betreuung im daily business bis hin zum Offboarding umfasst. All diese Komponenten ergeben gebündelt eine professionelle und strukturierte Personalkultur, die in Zeiten des stetigen Wandels eine wichtige Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit von Arbeitnehmern und Arbeitgebern bildet. Als zuverlässiger Partner übernehmen wir dieses Rund-um-Paket an Mitarbeitermanagement für unsere Kunden und stellen ihnen unsere Fachkräfte für temporäre oder langfristige Einsätze an die Seite. Eine weitere Möglichkeit: Die konkrete Betreuung der Mitarbeiter unserer Kunden durch eine unserer Virtuellen Assistenzen, die die Personalsachbearbeitung im Rahmen unseres Outsourcing-Services abwickelt.

Auch Sie sind auf der Suche nach HR-Experten, die Ihr Personalmanagement betreuen? Dann sind Sie bei uns genau richtig – denn hier warten Experten mit Menschenkenntnis darauf, Sie als Virtuelle Assistenz dabei zu unterstützen, Ihr Human Capital, also die Ressourcen, die Ihre Mitarbeiter Ihnen bieten, professionell und, bei Bedarf, langfristig zu managen. Wieso im Remote-Modus? Weil digitale Tools und eine virtuelle Zusammenarbeit nicht nur uns, sondern auch Ihnen jede Menge Vorteile bieten. Neben dem hohen Maß an Flexibilität ermöglicht es Ihnen unser Remote Service, auf Fachkräfte außerhalb Ihres normalen Suchradius zuzugreifen, die zwar dezentral arbeiten, dafür aber wohlmöglich genau die Fähigkeiten aufweisen, die Sie benötigen. Des Weiteren nimmt ein virtueller Arbeitsplatz keinen physischen Raum ein, sodass Sie den freien Arbeitsplatz in Ihren Räumlichkeiten an eine geeignete Fachkraft, die Ihr Tagesgeschäft vorantreibt, vergeben können und im gleichen Zuge trotzdem nicht auf ein hervorragendes Mitarbeitermanagement verzichten müssen.

Ob Onboarding, Personalverwaltung oder Mitarbeiterbindung – unsere Virtuellen Assistenzen richten sich nach Ihren Bedarfen und haben dabei das Wesentliche immer im Blick: das (berufliche) Wohl Ihrer Mitarbeiter. Denn auch oder besonders dieses spielt in Zeiten des Fachkräftemangels eine wichtige Rolle. Eine tolerante, offene und harmonische Unternehmenskultur, ein starkes Wert- und Leitbild sowie eine gemeinsame Vision werden durch die Mitarbeiter eines Unternehmens lebendig und aktiv repräsentiert. Folglich sollten sich Mitarbeiter in ihrem beruflichen Umfeld vor allem eines: wohlfühlen. Für ein gutes Unternehmensklima sorgen Sie – in Sachen Mitarbeitermanagement können Sie sich auf unsere Virtuellen Personalsachbearbeiter verlassen.